Ich habe meinen eigenen STYLE, den SASABudi style!
UND WAS IST JETZT BITTE DER

SASABUDI STYLE
?

“If there isn’t joy in in work, you won’t get productivity, and you won’t get quality.”

– Russel Ackoff

Kennst du das?

  • 08/15 Trainings bzw. Workshops von der Stange.
  • Ein Buzzword jagt das nächste.
  • Alles schon mal gehört.
  • Wunderschöne, aber realitäts- und anwendungsfremde Ideen.
  • Hochglanzfolien & Zurücklehnen gibt es bei mir… nicht.

Ich verlange viel von mir selbst und auch von meinen Kunden.

Ich habe gelernt, dass Wissens- und Kompetenzaufbau immer dann gut funktioniert, wenn er lebendig, interaktiv, visuell und unterhaltend ist.

Ich glaube daran, dass

– man auch ernste und schwierige Themen mit Freude anpacken kann.
– harte Arbeit, Kompetenz und Leichtigkeit sich nicht ausschließen müssen.

Genau darum ist es bei mir 

  • interaktiv
  • anwendungsorientiert
  • praxisnah
  • kreativ
  • visuell
  • unterhaltsam
  • intensiv &
  • vor allem hilfreich!

Immer mit dabei sind 100% Herz & Leidenschaft!

"A GOOD TEACHER CAN INSPIRE HOPE, IGNITE THE IMAGINATION, & INSTILL A LOVE OF LEARNING."

Brad Henry

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THIS IS SASABUDI STYLE

In meinen Workshops arbeiten die TeilnehmerInnen mit eigenen Beispielen! Damit gehen wir weit über das Verstehen hinaus und machen in vertrauensvollen Kleingruppenübungen direkt die ersten Schritte hin zu mehr Anwendungskompetenz.

  • Natürlich gibt es in Sessions immer wieder ernste und herausfordernde Phasen. Das ist auch notwendig und in vielen Situationen passend. Dennoch ist es nicht zwingend erforderlich, dass alles stets kalt, monoton und farblos bleibt.
  • Wo immer es mir möglich und angemessen erscheint, wähle ich den Weg der Freude und Leichtigkeit. Diese Herangehensweise ist häufiger möglich, als man zunächst annehmen mag.

Ich bin mir bewusst, dass mein Sasabudi-Stil nicht bei jedem gleichermaßen Anklang findet, und das ist auch absolut nachvollziehbar. Mein Anliegen ist es, diejenigen anzusprechen, die Neugier und Interesse an einem etwas anderen Angebot haben.

  • Im Workshopfokus stehen dabei immer eure Themen. Auf Basis der Vorabstimmung zeichne ich einen für euch maßgeschneiderten Weg vor und biete euch neben meiner Moderation und Workshopgestaltung auch viele Good Practices zu den einzelnen Themen an.

  • Um den Nutzen von Workshops optimal zu gestalten, bekommen die Teilnehmer von mir im Vorfeld bereits Vorbereitungsumfragen bzw. -übungen. Die Umfrageergebnisse helfen mir, die Inhalte für die Teilnehmer noch passender zu gestalten.

  • Ebenso profitieren die Teilnehmer von den Umfragen und Übungen insofern, als dass sie sich bereits im Vorfeld mit gewissen Themen auseinandersetzen dürfen.

  • Zusätzlich gibt es bei allen Workshops die Möglichkeit, mit etwas Abstand eine Follow-up-Session zu gestalten. Das kann hilfreich sein, um zu reflektieren und ggf. Themen noch einmal anzupassen.

“The objective of education is learning, not teaching.“

- Russel Ackoff