Du willst Dein Team INSPIRIEREN?

DANN HELFEN DIR MEINE

VORTRÄGE & Interaktiven impulse

Alles beginnt am Anfang, und oft beginnt der Anfang, wenn man seinen Geist in eine neue Richtung lenkt.

Louie Herron

Ich stehe gern auf Bühnen

  • Manchmal reicht ein kleiner Funke um große Dinge in Bewegung zu setzen.
  • Auch in meinen Vorträgen verbinde ich die Themen aus der rationalen Businesswelt mit der „unlogischen“ Welt der Menschlichen Eigenheiten.
  • Ich erkläre komplexe Sachverhalte so, dass sie einprägsam sind und ihr sie leicht versteht.

  • Selbstverständlich können die unten aufgeführten Themen für euch kombiniert, feinjustiert und passend gemacht werden.
  • Auf Wunsch können alle Themen auch in Form von Workshops angeboten werden.
  • Also, schau dir das Ganze an und lass mich wissen, was dich besonders anspricht.
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Hier eine kleine Auswahl an möglichen Vortragsthemen:

UNLOGISCHES VERHALTEN VERSTEHEN LERNEN

  • Obwohl alles klar und logisch ist, machen die Menschen „komische“ Dinge.
  • Nach diesem Vortrag verstehst du, warum wir tun, was wir tun… und wie du damit umgehen kannst.


STRESS & NEGATIVE GEFÜHLE IN NEUEM LICHT

  • Stress ist kein Zustand, gegen den du nichts machen kannst.
  • Mit Willenskraft alleine geht da nicht viel.
  • Erfolgreicher wirst du erst, wenn du die dahinterliegenden Mechanismen verstehen lernst.
 

TYPISCHE TEAMDYNAMIKEN

  • Alle sehen es, keiner sagt was? Oder… jeder schaut nur auf sich? Häufig gesehen, selten gelöst.
  • Es gibt mehr als Scheinharmonie oder Ellbogenkultur.
  • Wenn du die dahinterliegenden Dynamiken verstehst, schaffst du es besser, Leistung und Stimmung in Einklang zu bringen.
 

Veränderung? Nein Danke!

  • Warum wollen viele Menschen, obwohl es logisch ist, nicht mitgestalten?
  • Was braucht es tatsächlich, damit wir diese Menschen auch mitnehmen können?
 

LERNE HEIKLE GESPRÄCHE ZU MEISTERN

  • Der andere ist so +#*#! Bestimmte Gespräche willst du einfach nicht führen. Dabei wäre es so hilfreich.
  • Nicht nur die Haltung, sondern auch die Struktur und Wortwahl in Gesprächen haben großen Einfluss.
  • Das Gute daran: Mit den Basics kommst du schon richtig weit.
 

DIESE FUTURE SKILLS BRAUCHTS WIRKLICH

  • Digitalisierung, künstliche Intelligenz, vieles scheint unberechenbarer als je zuvor. Was braucht es also in Zukunft?
  • Fachliche Skills allein werden nicht reichen. Hier erfährst du, was es sonst noch braucht.
 

New ways of Work - FLUCH ODER SEGEN?

  • Bye bye Führungskraft… Hello easycheesy und/oder Chaos?
  • Agilität, alle reden davon, und nur wenige haben echte Erfahrung damit.
  • Was braucht es wirklich, wenn diese Organisationsform wirksam sein soll?
 

ECHTES LEAN MANAGEMENT

  • Ihr versteht alle Methoden & Tools, und es funktioniert trotzdem nicht?
  • So viel sei gesagt: Es liegt an den Führungskräften, nicht an den Mitarbeitern.
 

CHANGE THE CHANGE

  • Perfekte Planung, coole Benefits, motivierte Führungskräfte, aber der Change funktioniert trotzdem nicht.
  • Du kannst dir gern einreden, dass ihr alles getan habt… oder ihr wollt mehr verstehen.