Du willst Dein Team zusammenschweißen?

Dann hilft dir

TEam BUILDING

Kennst du das?

  • Jeder macht sein Ding.
  • Ihr arbeitet schon ewig zusammen, aber so richtig Drive ist keiner mehr drin? 
  • Ihr arbeitet in einer neuen Teamkonstellation zusammen, und viele Dinge sind noch unklar?
  • Alkohol am Abend kann zwar bei Teambuildings im sozialen Bereich wahre Wunder vollbringen, aber alles kann man damit auch nicht auflösen.
  • Als Führungskraft kennst du dich bei vielen Themen aus, aber wie man ein Teambuilding genau gestalten kann, das gehört nicht zu deinen Spezialgebieten.

 

Wenn dich hier etwas anspricht, dann kann euch mein Angebot helfen.

Dein Nutzen

Ich mache seit vielen Jahren Teambuildings. Teamwork entsteht nicht von alleine. Neben vielen anderen Zutaten braucht es ein Fundament. Es gilt, die Rahmenbedingungen zu setzen und Klarheit herzustellen.

Nach diesem Workshop hat dein Team

  • einen klaren Rahmen, einen gemeinsamen Auftrag und gemeinsame Ziele.
  • Vertrauen in sich und den gemeinsam erarbeiteten Weg.

In einer guten Gruppe addieren sich die Kräfte, in einer schlechten subtrahieren sie sich und in einem exzellenten Team multiplizieren sie sich.

Schulz von Thun

InhaltE

Hier ist eine Liste von möglichen Inhalten, die erarbeitet bzw. überarbeitet werden können:

  • Team-Rahmen
  • Team-Auftrag
  • Team-Ziele
  • Prozessübersicht nach SIPOC
  • Wiederkehrende Aufgaben & Aufgabenverteilung
  • Notwendige Rollen (inkl. Verantwortungsbereich und Befugnisse)
  • Qualifikationsmatrizen: Fachliche und soziale Stärken / Schwächen der Teammitglieder
  • Ableitung von Weiterbildungsplänen
  • Gemeinsame Teamwerte
    • Wofür stehen wir?
    • Wie wollen wir von außen wahrgenommen werden?
  • Spielregeln
  • Eskalationsprozesse
  • Genauso wichtig ist es im Vorfeld festzuhalten, wie man damit umgehen will, wenn Spielregeln nicht eingehalten oder Aufgaben nicht erledigt werden.

Details

  • Dauer: Mindestens 1 Tag bzw. 2 x 0,5 Tage / Idealerweise 2 x 1 Tag
  • Gruppengröße: maximal 15
  • Zielgruppe: Führungskräfte und ihre Teams, Lehrwerkstätten, Vereine
  • Eine detailierte Vorabstimmung ist hier unbedingt notwendig.

Good 2 Know

Das solltest du im vorfeld wissen

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