IHR WOLLT EURE Unlogischen SEITen verstehen lernen?
Dann hilft EUCH MEIN WORKSHOP
Verhalten Verstehen & Gestalten
Kennst du das?
Gebrochene Vorsätze & Vereinbarungen, Ja-Sagen, obwohl man keine Kapazität hat, wichtige Dinge aufschieben, Neid, Missgunst, Gefühlsausbrüche und über Dritte herfallen. Wer kennt das nicht?
Neben all den wunderbaren Eigenschaften sind wir Menschen auch höchst irrational.
Was „reitet“ uns da? Und warum finden wir immer wieder logische Erklärungen für unser unlogisches Verhalten?
Wenn unser Bewusstsein 1,5 cm ist, dann ist das Unterbewusstsein 11 km. Da gibt es also eine Menge Dinge zu entdecken im Unterbewusstsein, die im Arbeitsalltag hilfreich sind.
Erst wenn du auch die unterbewussten Seiten von Menschen verstehen lernst, könnt ihr eure Zusammenarbeit besser beeinflussen.
Deshalb gibt es bei mir diesen Workshop.
Solange du das Unbewusste nicht bewusst machst, wird es dein Leben lenken und du wirst es Schicksal nennen.
- Carl Gustav Jung
Dein Nutzen
Nach diesem Workshop versteht dein Team
- die wahren Gründe für das Handeln von Menschen.
- wie fehlerhaft die menschliche Wahrnehmung, Erinnerung und Entscheidungsfindung oft ist.
- die typischen irrationalen Muster und hat neue Wege entdeckt, wie man besser mit ihnen umgehen kann.
Inhalt
- Funktionsweisen des Unterbewusstseins
- Zusammenspiel des Unterbewusstseins mit dem Bewusstsein
- Grundlagen der Wahrnehmung (Filtern, Verzerren, Ausblenden, Pauschalieren,… )
- Grundlagen zum Thema Lernen, Motivation & Erinnerung
- Ausgewählte kognitive Verzerrungen (Biases)
- Zusammenhänge zwischen Wahrnehmung, Gedanken, Bewertungen, Gefühlen, Bedürfnissen und Handeln
- Umgang mit Gegensätzen (Wertequadrat) und inneren Konflikten (inneres Team nach Schulz von Thun)
Keine Sorge, es geht nicht darum, alles aus der komplexen und oft unverständlichen Welt der Psychologie zu verstehen. Es geht darum, die grundlegenden Themen und deren Zusammenhang zu erlernen.
Ich bringe euch diese Themen so näher, dass es Spaß macht. Mittels interaktiver Übungen wird das Gelernte auch gleich umgesetzt, reflektiert und diskutiert.
Details
- Dauer: Mindestens 1 Tag bzw. 2 x 0,5 Tage / Idealerweise 2 x 1 Tag
- Gruppengröße: maximal 12
- Zielgruppe: Führungskräfte und ihre Teams, Lehrwerkstätten, Vereine