Du willst LEAN MANAGEMENT VORANREIBEN?

Dann hilft dir

LEAN Mentoring

Kennst du das?

Du verstehst die Methoden und Tools, aber nicht genau, wie man sie in eurem Kontext anwenden kann?

Ich sehe viele Lean-begeisterte Leute, die zwar wollen und viele einzelne Ausbildungen haben, aber die PS nicht auf die Straße bringen.

Kennst du Takumi, Monozukuri und Hitozukuri? Nein, solltest du aber!

Ein paar Pilotprojekte hier, ein wenig 5S da – damit gibt man sich zufrieden. Die paar Best-Practice-Treffen, bei denen man nur die schönen Dinge zeigt oder/und über die unglücklichen Umstände redet, helfen niemandem weiter.

Ganz ehrlich, das geht besser.

Ganz der japanischen Tradition folgend, möchte ich als Lean Manager im Ruhestand gerne mein Wissen und meine Erfahrung zur Verfügung stellen.

Dein Nutzen

Ich kenne diese Situationen. Ich war 10 Jahre an vorderster Front.

Beim Thema Lean geht es um mehr als die Methoden und Tools. Es geht darum, Menschen zu begeistern und ihnen Möglichkeiten anzubieten, damit sie ihr Tagesgeschäft verbessern können.

Gern gebe ich dir meine Erfahrung weiter.

Danach

  • verstehst du, wie Lean tatsächlich funktioniert.
  • siehst du die signifikanten Themenfelder bei euch im Unternehmen.
  • kannst du die Methoden so modifizieren, dass sie in eurem Kontext passend sind.
  • verstehst du, wie du das Management nachhaltig in die Lean-Aktivitäten involvieren kannst.

The Toyota style is not to create results by working hard. It is a system that says there is no limit to people's creativity. People don't go to Toyota to 'work' they go there to 'think'.

Taiichi Ohno

ABLAUF

  • Ich begleite dich in deinem Umfeld, d.h., die Sessions finden bei dir im Unternehmen statt.
  • Du bringst die herausfordernden Situationen ein.
  • Nachdem die Methoden und Tools sitzen, geht es erst richtig los.
  • Ich bringe meinen Erfahrungsschatz ein, damit du an Wissen und Sicherheit gewinnst.
  • Gemeinsam erarbeiten wir eine Roadmap, tüfteln konkrete nächste Schritte aus und spielen dabei auch wichtige Sequenzen per Rollenspiel durch.

Details

  • Dauer & Anzahl der Sessions wird individuell vereinbart
  • Setting: 4 Augen (Kleingruppen bis max. 4 Personen sind ebenso möglich)
  • Ort: Gern auch bei dir im Unternehmen
  • Zielgruppe: Führungskräfte, Lean Manager & High Potentials

Good 2 Know

Das solltest du im vorfeld wissen

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