Kennst du das?
Als Führungskraft steht man häufig vor herausfordernden Situationen.
Neben dem Tagesgeschäft und Firefighting gilt es, die Strategie herunterzubrechen, Projekte umzusetzen und Kennzahlen zu verbessern. Und dann sind da noch Mitarbeiter, die alle unterschiedlich ticken und auch nie alle superhappy sind.
Egal ob Zielkonflikte, zu wenig Kapazitäten, Spannungen im Team und sich ändernde Prioritäten, das Leben ist nicht einfach als Führungskraft.
Und obwohl man häufig unsicher ist, kann man das in seinem Umfeld nicht zeigen. Ich kann mich gut an meine ersten Jahre als Führungskraft erinnern. Hier will ich dir ein Partner sein mit meinem Angebot.
Dein Nutzen
Ich habe in unterschiedlichsten Rollen Führungserfahrung gesammelt. Ich habe es zwar immer gut gemeint, aber im Nachhinein waren mehr als nur ein Fehler dabei. Genau hier kannst du von mir profitieren.
Ebenso profitierst Du auch von meiner Ausbildung zum systemischen Coach und meinen psychologischen Kenntnissen.
Danach
Peter F. Drucker
InhaltE
Du bringst die herausfordernden Situationen aus deinem Berufsalltag mit. Ich bringe meinen Erfahrungsschatz mit ein, damit du an Wissen und Sicherheit gewinnst.
Mögliche Inhalte können auch sein:
Wie führe ich gute Mitarbeiter- bzw. Personalentwicklungsgespräche
Wie kann ich Feedback bzw. Kritikgespräche gut führen?
Wie gestalte ich Top-Meetings?
Wie erzeuge ich Verbindlichkeit?
Wie kann ich meine Mitarbeiter bzw. das Team optimal fördern?
Wie kann ich mit Konflikten im Team umgehen?
Wie kann ich Verbesserung nachhaltig im Tagesgeschäft verankern?
Wie organisiere ich mich bei dieser Vielzahl von Themen optimal?
Hier kann ich dir eines meiner Lieblingstools näherbringen: Leader Standard Work
Wenn es um zwischenmenschliche bzw. Team-Themen geht, erläutere ich dir zusätzlich auch hilfreiche psychologische Denkmodelle, um die Situationen ganzheitlicher betrachten zu können.
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