Teamwork #1 – Scheinharmoniker, Nein sagen & tuscheln
Wenn Teamwork funktioniert, ist das immer wunderbar, oder? Kaum ein anderer Begriff im Arbeitsumfeld ist so positiv behaftet wie Teamwork. Und gerade deshalb (👹 hehe)
Hier bist du richtig, wenn du bekannte Dinge rund um Menschen, Teams und Systeme mal ganz anders sehen willst!
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Heute geht es weiter beim Thema Konflikte. Letztes Mal ging es um den Konflikt-Spiegel. Der Konflikt-Spiegel soll einen Beitrag leisten, das Konfliktsystem mit all seinen
Im letzten Newsletter hab ich ja den ersten Teil meiner Breakout-Session bei den MLI Mindlead Institut MIO Tage 2024 & meine vielleicht spezielle Denke zum
Diffi: Hey Teuferl, vor kurzem war ich auf den MIO Tagen in Berchtesgaden. Das war ein großartiges Event, ich bin immer noch ganz baff. Das
In Teil 1 und Teil 2 wollte ich folgendes zeigen -> Lean bzw. Agilität ist ganz anders als manch Außenstehender, aber auch viele in der
„Hab ich’s doch gewusst. Mit der Überschrift krieg ich dich 🙃. Alles, was gegen die eigene ‚Überzeugung bzw. Bewertung‘ ist, erzeugt einen Impuls. Sorry dafür…
Im ersten Beitrag dieser Reihe hab ich versucht die Wurzeln und den Quellcode von Lean Management zu erläutern. Heute gehts weiter mit der Frage „Was
Zuerst mal ein „GUTES NEUES“ liebe Leute. Ich hoffe ihr seid gut gerutscht. Weil gerade der Start ins neue Jahr ansteht und mich Klaus Eidenschink
Mein Ziel ist es, in diesem Teil Lean für die Agile Community zu erklären, und im nächsten Teil umgekehrt. Beginnen wir heute mit Lean Management
Servus, grias di Heute darf ich, das Teuferl ein Interview mit Roland Differenz führen. Er hat gemeint, er hat einiges zu sagen. Schauma… Teuferl: Diffi,